事业单位招聘工作人员体检标准是什么?
1、事业单位体检项目主要包括血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等，通常不会检查HIV抗体。体检标准如下：血压在90mmHg至140mmHg（100 - 166Kpa）以及60mmHg至90mmHg（00 - 100Kpa）范围内为合格。
2、第十五条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。第十六条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第十七条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
3、事业单位招聘工作人员体检标准，也就是公务员录用体检通用标准。事业单位招聘工作人员体检标准主要是进行血压的测量，身高体重的检测，同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。同时也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病，也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。
4、事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准。第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
5、事业单位公开招聘人员体检标准可参照公务员体检标准，一般原则是：不会传染、不会恶化、不能治愈、不影响工作的疾病。主要针对心脏、血压、血液、肺结核、气管、消化道、肝脏、恶性肿瘤、肾炎、内分泌、精神、皮肤等疾病。
请问您说的是上海的事业单位吗?现在事业单位的招聘需要检查两对半吗...
不需要。只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。
您好，中公教育为您服务。第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
实验室检测：血常规、尿常规、生化检查（如血糖、血脂等）、乙肝两对半等。 特殊检查：根据单位要求和具体情况，可能包括B超（肝、胆、脾等）、胸部X光、心电图负荷试验等。接下来进行详细解释：事业单位体检是为了确保员工的身体健康，预防潜在疾病，以及为工作场所的公共卫生安全提供保障。
临床检验检查。主要包括血常规、尿常规、生化检查（如血糖、血脂等）、乙肝两对半等。这些检查能够反映内脏功能的基本状况，如肝肾功能是否正常，是否存在糖尿病风险，以及乙肝病毒的感染情况等。此外，还可能进行肿瘤标志物的筛查。医学影像检查。
临床检验检查 临床检验检查主要包括血常规、尿常规、生化检查（如肝功能、肾功能、血糖、血脂等）、血型鉴定等。这些检查能够反映身体的内部状况，如是否存在贫血、肝肾功能是否正常等。此外，还可能进行乙肝两对半等检查，以确定是否感染乙肝病毒或存在抗体。
事业单位公开招聘人员的体检标准是参照什么为标准
事业单位公开招聘人员的体检标准参照的大多是公务员录用体检通用标准。 也有些省份参照的是通用标准，如湖南省等。 公务员录用体检通用标准（试行）如下：（人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施） 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。
事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准。第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。主要在心脏，血压，血液，结核病，气管，消化道类，肝脏类，恶性肿瘤，肾炎，内分泌类，精神类，皮肤类等疾病均有详细规定。
事业单位公开招聘人员体检标准可参照公务员体检标准，一般原则是：不会传染、不会恶化、不能治愈、不影响工作的疾病。主要针对心脏、血压、血液、肺结核、气管、消化道、肝脏、恶性肿瘤、肾炎、内分泌、精神、皮肤等疾病。
事业单位公开招聘人员的体检标准是参照公务员体检标准的，但比公务员会稍微宽松一点，体检项目有血常规、尿常规、肝功能、外科、内科、心电图、胸透、耳鼻喉以及眼科。体检项目详细介绍：血常规 检查血常规可以发现是否贫血，血液病和肝、脾的病变。
事业单位招聘工作人员的体检标准遵循的是《公务员录用体检通用标准（试行）》。 体检内容通常包括血压、身高体重、胸片、心电图、心脏彩超等项目的检测。 传染病检测、肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查以及血生化的检测也是必要的。 若考生心肺功能异常或有传染性疾病，可能无法通过体检。
